相信現在很多人都會有這樣的疑惑，勞務派遣和勞務外(wài)包到底有什麽區别?     

那麽今天，我(wǒ)們就從以下(xià)幾點來區分(fēn)它們：     

一(yī)、法律适用不同：  

勞務外(wài)包适用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；  勞務派遣則适用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法範疇，帶有一(yī)定的公法性質。   

二、管理權限不同：  

勞務外(wài)包中(zhōng)，從事外(wài)包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理；  勞務派遣中(zhōng)的勞動者，主要由用工(gōng)單位直接管理，用工(gōng)單位的各種規章制度适用于被派遣勞動者。     

三、風險的承擔不同：  

勞務外(wài)包中(zhōng)，承包人招用勞動者的用工(gōng)風險與發包人無關；  勞務派遣單位對被派遣勞動者的工(gōng)作結果不負責任，成敗的風險由用工(gōng)單位承擔。     

四、風險的承擔不同：  

勞務外(wài)包中(zhōng)，承包人招用勞動者的用工(gōng)風險與發包人無關；  勞務派遣單位對被派遣勞動者的工(gōng)作結果不負責任，成敗的風險由用工(gōng)單位承擔。     

五、财務處理不同：  

在勞務外(wài)包活動中(zhōng)，承包人在發包人支付的外(wài)包費(fèi)用中(zhōng)向從事勞務外(wài)包工(gōng)作的勞動者支付勞動報酬；  勞務派遣中(zhōng)，勞務派遣人員(yuán)工(gōng)資(zī)總額納入用工(gōng)單位工(gōng)資(zī)總額的統計範圍。